Ceļā uz iekšējo brīvību. Lotte Tisenkopfa-Iltnere
Autore: Iveta Dzērve “Es nemāku iestādīt vienu koku, es stādu uzreiz 30,” saka Lotte Tisenkopfa-Iltnere, SIA Madara Cosmetics līdzīpašniece.
Līderis un digitālā komunikācija
Autors: Sergejs Volvenkins (PhD), iMarketings.lv digitālās nodaļas vadītājs Kā līderim būt pamanāmam digitālajā vidē un sasniegt uzņēmuma mērķus? Biznesa vide ļoti strauji mainās, un, lai sasniegtu nospraustos mērķus digitālajā vidē,
10 trendi zīmolu komunikācijā, kuriem vērts pievērst uzmanību
Pārliecinies, vai praksē jau izmanto 10 šobrīd aktuālus trendus zīmolu un organizāciju komunikācijā, kurus iesaka mūsu kolēģi no “Weber Shandwick” tīkla.
Līderis iesaka | Zane Kotāne, AS Conexus Baltic Grid valdes priekšsēdētāja
Grāmata | Šobrīd esmu pievērsusies dziļāk Pītera Drukera (Peter Drucker) personībai un daiļradei. Viņam ir daudz ideju, ko es ikdienā izmantoju. Kaut vai tādi principi, ka tiek uzlabots tas, kas
Intraverts, bet līderis
Jolanta Sēnele Līderis ir kā rokzvaigzne – harizmātisks un skaļš, kas dzirkstī kā šampanietis glāzē un vienmēr ir uzmanības centrā. Kā gan citādi masas lai tam sekotu, vai ne? Angļu
Žurnāla LĪDERIS atklāšanas svētki
Réputé svin 15! Domājot, kā svinēt mūsu jubileju, nonācām pie secinājuma, ka jubilejas ballīte nav mūsu stilā. Mēs vēlamies augt, attīstīties, analizēt un vērtēt paši, kā arī kopā ar saviem
Žurnāla LĪDERIS atklāšanas svētki
Réputé svin 15! Domājot, kā svinēt mūsu jubileju, nonācām pie secinājuma, ka jubilejas ballīte nav mūsu stilā. Mēs vēlamies augt, attīstīties, analizēt un vērtēt paši, kā arī kopā ar saviem
Līdera gēnu meklējot
Kāpēc LĪDERIS, vaicāsiet? Svinot “Repute” dzimšanas dienu, nolēmām to atzīmēt citādi. Aizsākot jaunu sarunu ciklu “Līdera gēnu meklējot!”, kas rosina domāt par līderību mums apkārt un līderību sevī. Sarunu cikla
Sabiedrisko attiecību nozare 21. gs. tehnoloģiju krustugunīs | Tims Sutons
Pēdējo gadu laikā komunikācijas nozare nemitīgi mainās – strauja globalizācija, sociālo mediju nozīmes pieaugšana, tehnoloģiju attīstība. Par izmaiņām sabiedrisko attiecību nozarē, kā arī par savu uzskatu, kas ir labs līderis,
Astoņi vadīšanas mīti, kam vieglāk ir neticēt
Ir viens pareizais veids, kā vadīt: neiekrīti fanātiķu lamatās, kas paģēr, ka atklājuši „vienīgo pareizo veidu”. Situācijas mainās un biznesi ir ļoti atšķirīgi. Jāvada ir pēc situācijas. Līderība ir svarīgāka